新西兰绿党承诺拨款解决护理人员工资公平诉求

新西兰（New Zealand）绿党（Green Party）宣布，若当选执政，将恢复联合政府2025年修法前的工资公平法律，并拨款解决约6.5万名护理及支持人员的工资公平诉求。这些人员原已提出申索，但程序在《同酬法》（Equal Pay Act）修改后被终止。

绿党提出，每年预留约11亿纽币用于相关和解，四年指示性拨款总额约为44.8亿纽币。工党（Labour）也承诺恢复工资公平申索程序，但表示将在稍后公布本党的方案及成本。

绿党联合党魁玛拉马·戴维森（Marama Davidson）表示：“绿党执政后，将恢复工资公平法律，并为这些劳动者需要且应得的和解提供资金。”她说，绿党将承认这类工作的价值已被低估，预留和解资金，必要时通过立法解决该项申索。

根据绿党公布的指示性计划，2027/2028年度预留10.72亿纽币，2028/2029年度为11.04亿纽币，2029/2030年度为11.37亿纽币，2030/2031年度为11.71亿纽币。这些数字依据议会图书馆（Parliamentary Library）的成本测算，并按每年3%的增幅反映工资增长。

绿党强调，这只是财政规划中的预留金额，并非最终和解金额的上限。最终方案将与劳动者及其工会通过谈判达成，金额也须经过谈判及通常的内阁拨款程序确定。戴维森表示，大多数护理及支持人员是低薪女性，她认为这些人的工作长期被低估。

联合政府在2025年修改《同酬法》后，正在进行的工资公平申索被终止，其中包括护理及支持人员的申索。修法还将一项工作被认定为主要由女性从事的门槛，由女性雇员占比60%提高至70%。

工党党魁克里斯·希普金斯（Chris Hipkins）表示：“我们将恢复这一程序，让他们有机会提出工资公平申索。”他指出，33项正在进行的申索均未达成和解，其中部分才刚刚启动，要计算和解成本，仍有相当多的程序需要完成。

希普金斯说，工党会稍后公布自己的工资公平计划和成本，但不会预先披露谈判资金范围。他表示，这应是一个以诚信开展的谈判过程。

工党财政事务发言人芭芭拉·埃德蒙兹（Barbara Edmonds）此前表示，若工党组建政府，她希望在2027年预算案前解决护理及支持人员的申索。她也将工资公平立法后首100天内解决该项申索，描述为自己的个人承诺。她说：“我们承诺在工资公平立法后的首100天内完成这件事。”希普金斯表示，他与埃德蒙兹在这项承诺上的立场一致。

财政部长尼古拉·威利斯（Nicola Willis）称，工党的隐性账单已达188亿纽币。希普金斯反驳这一说法，表示她的数字算不拢。他还批评威利斯及政府取消工资公平申索，表示反对通过削弱女性的工资公平来平衡政府账目。选举将于11月举行。