新西兰求职者请愿禁登“幽灵职位”广告

新西兰求职者Charlie Maclean发起请愿，要求议会明确禁止雇主为无意填补的职位刊登招聘广告。据RNZ报道，这类被称为“幽灵职位”的广告，并不对应企业真正打算招聘的岗位。

Maclean表示，一家公司曾安排AI代理对她进行面试，之后便不再回复。她怀疑对方可能借招聘收集求职者资料，但这一猜测尚未得到证实。维多利亚大学（Victoria University）组织心理学高级讲师Ben Walker表示，陌生公司异常密集的招聘活动可能是警示信号，但他没有虚假职位广告的确凿证据。

RNZ联系的招聘人员表示，他们在新西兰尚未遇到“幽灵职位”，但听说过这种做法。其中一人称，海外同行曾讨论过这一现象。

招聘平台则强调现有核验措施。领英（LinkedIn）向RNZ表示，正投入资源，为职位、招聘人员及公司页面提供免费核验，并要求职位广告真实、表述准确。SEEK和Trade Me表示，考虑到广告费用、核验程序及举报渠道，它们不认为“幽灵职位”是各自网站上的重大问题。